Giudice del lavoro

Diritto del lavoro in Italia

Diritto del lavoro in Italia Diritto del lavoro Lavoro subordinato Lavoro autonomo Lavoro parasubordinato Ricerca del lavoro Centro per l'impiego Agenzia per il lavoro Contratto di lavoro individuale Contratto di lavoro Contratto di lavoro a tempo determinato Contratto di lavoro a tempo parziale Contratto di somministrazione Contratto di solidarietà Contratto di formazione e lavoro Contratto di lavoro ripartito Contratto di apprendistato Contratto di inserimento Contratto di lavoro a progetto Contratto di lavoro intermittente Contratto di lavoro interinale Contratto di lavoro occasionale Tipologia di lavoro Lavoro a domicilio Telelavoro Lavoro domestico Lavoro agricolo Evoluzione del contratto di lavoro Rapporto di lavoro Obbligazione Patto di prova Orario di lavoro Mansioni Trasferimento Distacco Ferie Potere disciplinare Retribuzione Maternità Cessazione rapporto di lavoro Dimissioni Licenziamento individuale Licenziamento collettivo Cassa integrazione guadagni Contratto collettivo nazionale del lavoro Sindacato CCNL Associazioni di categoria Sciopero Controversie del lavoro Ispettore del lavoro Commissione di conciliazione Conciliazione monocratica Giudice del lavoro Processo del lavoro Confederazioni e federazioni sindacali generali Confederazione Generale Italiana del Lavoro Confederazione Italiana dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Confederazione di Base Confederazione Nazionale Lavoratori Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori Confederazione Unitaria di Base Unione Sindacale di Base Unione Generale del Lavoro Unione Italiana del Lavoro

Categoria:Diritto del lavoro Portale: Diritto del lavoro

Nell'ordinamento processuale italiano il giudice del lavoro si configura come una sezione specializzata istituita nell'ambito della magistratura ordinaria, competente a giudicare in particolari materie.

Competenza

Nello specifico, il giudice del lavoro ha competenza in ordine alle:

• Controversie individuali di lavoro (art. 409 c.p.c.), ossia relative a:
  • rapporti di lavoro subordinato privato;
  • rapporti di mezzadria, di colonia parziaria, di compartecipazione agraria, di affitto a coltivatore diretto e rapporti derivanti da altri contratti agrari, salva la competenza delle sezioni specializzate agrarie;
  • rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale ed altri rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale (cd. parasubordinazione);
  • rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici esclusivamente o prevalentemente economici;
  • rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici ed altri rapporti di lavoro pubblico, se non devoluti dalla legge ad altro giudice;
• Controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatorie (art. 442 c.p.c.), ossia relative a tutte le prestazioni previdenziali (pensioni di lavoratori privati, indennità di mobilità, indennità di disoccupazione ecc.) o assistenziali (assegni di invalidità, rimborsi sanitari ecc.);
• Controversie in materia di repressione di condotta antisindacale (art. 28, legge n. 300/1970), ossia quelle promosse dalle organizzazioni sindacali contro i datori di lavoro e le Amministrazioni pubbliche che ne ostacolino o limitino in qualsiasi modo l'attività.

Rito ed organi giudicanti

Innanzi al giudice del lavoro e della previdenza si applicano le disposizioni del titolo IV libro II del codice di procedura civile, introdotte con la legge n. 533/1973, note come processo del lavoro.
Fino al 2 giugno 1999 le controversie di lavoro e previdenza erano di competenza in primo grado del Pretore in funzione di giudice del lavoro, ed in secondo grado del Tribunale in composizione collegiale in funzione di giudice del lavoro. Dopo tale data, con l'entrata in vigore del D. Lgs. n. 51/1998 che ha soppresso l'ufficio del Pretore, la competenza sulle controversie in oggetto è passata in via esclusiva al Tribunale in composizione monocratica (cd. giudice unico) in funzione di giudice del lavoro, in primo grado, ed alla Corte d'appello in funzione di giudice del lavoro, in secondo grado.

Voci correlate

• Processo del lavoro
• Diritto del lavoro
• Previdenza sociale

Portale Diritto

Portale Lavoro