Douglas McGregor
Douglas McGregor (Detroit, 1906 – 1º ottobre 1964) è stato un economista, docente, psicologo e scrittore statunitense, professore di management presso la MIT Sloan School of Management e presidente dell'Antioch College dal 1948 al 1954[1].
Ha anche insegnato presso l'Indian Institute of Management di Calcutta. Il suo libro del 1960 The Human Side of Enterprise ha avuto un'influenza sulle pratiche educative.
Biografia[modifica | modifica wikitesto]
McGregor è nato a Detroit, Michigan, nel 1906, da Murray James e Jessie Adelia McGregor. Quando era giovane faceva volontariato nei rifugi per senzatetto, suonava il pianoforte e cantava.[2] Durante il liceo, lavorava per l'azienda di famiglia, il McGregor Institute,[3] conosciuto inizialmente come Mission for Homeless Men che forniva servizi spirituali e professionali ai senzatetto di Detroit.[4] Lo zio di McGregor, il fratello di suo padre Murray, è il filantropo di Detroit Tracy W. McGregor.[4]
Ha conseguito un BE (Mechanical) presso il Rangoon Institute of Technology, un BA presso la Wayne State University nel 1932, quindi ha conseguito un MA e un Ph.D. in psicologia dall'Università di Harvard rispettivamente nel 1933 e nel 1935. McGregor originariamente lasciò la Wayne State per lavorare come addetto alla stazione di servizio a Buffalo, New York, e nel 1930 era un manager regionale, anche se in seguito tornò a scuola. Quando il McGregor Institute ricevette una sovvenzione dal Dipartimento dei Lavori Pubblici di Detroit, McGregor tornò al Wayne State per ottenere la laurea nel 1932.[5]
McGregor era uno studente di Abraham Maslow. Ha contribuito molto allo sviluppo della teoria manageriale e motivazionale, ed è meglio conosciuto per la sua Teoria X e teoria Y[6] come presentate nel suo libro The Human Side of Enterprise (1960)[7], che proponeva le ipotesi individuali di quel manager sulla natura umana e il comportamento ha determinato il modo in cui l'individuo gestisce i propri dipendenti nelle aziende.[8]
Si è sposato all'età di 19 anni, era molto vicino ad Abraham Maslow. Aveva uno stile d'insegnamento più flessibile che portava i suoi studenti a godersi le sue lezioni.[9] Spesso metteva i piedi sulla scrivania e faceva lezione allo stesso tempo.[10]
Nel 1964, McGregor morì all'età di 58 anni nel Massachusetts.[11]
Note[modifica | modifica wikitesto]
- ^ (EN) THE PRESIDENTS AND CHANCELLORS, su antiochiana.antioch.edu. URL consultato il 28 gennaio 2021 (archiviato dall'url originale il 1º ottobre 2011).
- ^ (EN) Daniel Wren, Management Innovators: The People and Ideas That Have Shaped Modern Business, in Oxford University Press, 1998.
- ^ (EN) Douglas M. McGregor, su iwer.mit.edu.
- ^ a b (EN) Andy Sowards, Our Founders, su McGregor Fund. URL consultato il 14 aprile 2020.
- ^ (EN) Douglas M. McGregor, su Institute for Work & Employment Research. URL consultato il 5 aprile 2020.
- ^ (EN) Number 128: Work in progress, su archive.boston.com.
- ^ (EN) Principles of Public Administration: Malaysian Perspectives, su books.google.it.
- ^ Wren, Daniel, Management Innovators: The People and Ideas That Have Shaped Modern Business, Oxford University Press, 1998
- ^ (EN) Leadership and Motivation, su mitpress.mit.edu.
- ^ (EN) Douglas McGregor, su economist.com.
- ^ (EN) Biography of Douglas McGregor, su managers-net.com.
Collegamenti esterni[modifica | modifica wikitesto]
- (EN) Douglas McGregor, su Enciclopedia Britannica, Encyclopædia Britannica, Inc.
| Controllo di autorità | VIAF (EN) 19769068 · ISNI (EN) 0000 0001 0876 6535 · LCCN (EN) n50007826 · GND (DE) 122515390 · BNF (FR) cb124279419 (data) · J9U (EN, HE) 987007454963505171 · NDL (EN, JA) 00449462 · CONOR.SI (SL) 50720099 · WorldCat Identities (EN) lccn-n50007826 |
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