Buoni di lavoro: differenze tra le versioni
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* [[Mutualismo (economia)|Mutualismo]] |
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Il certificato del tempo lavorativo (o certificato del lavoro) è una valuta alternativa usata in alcuni modelli economici socialisti.[1]
Descrizione
A differenza del denaro, i certificati del lavoro non possono circolare e non sono trasferibili tra le persone. Inoltre non sono scambiabili con alcun mezzo di produzione, quindi non sono trasmutabili in capitale. Una volta effettuato l'acquisto, i certificati vengono distrutti o devono essere riguadagnati attraverso la manodopera. Con un tale sistema in atto, il furto di denaro diventerebbe impossibile. Tale sistema viene proposto da molti in sostituzione del denaro tradizionale pur mantenendo un sistema di remunerazione per il lavoro svolto.
È anche un modo per garantire che non ci sia modo di fare soldi con il denaro come in un'economia di mercato capitalista.
Inoltre, l'unico tipo di mercato che potrebbe esistere in un'economia che opera attraverso l'uso di buoni di lavoro sarebbe un mercato artificiale per beni e servizi per lo più non produttivi. Come con la dissoluzione del denaro, i mercati dei capitali non potrebbero più esistere e anche i mercati del lavoro cesserebbero di esistere con l'abolizione del lavoro salariato che si verificherebbe necessariamente con l'adozione dei certificati.
Storia
I certificati del lavoro vennero inventati da Josiah Warren[2] e Robert Owen[3], i quali testarono i loro sistemi economici in delle comunità intenzionali da loro fondate negli Stati Uniti.
Sistemi che sostengono i certificati del lavoro
- Owenismo[4][5]
- Mutualismo
- Commercio equo[6]
- Anarchismo individualista
- Anarchismo collettivista
- DeLeonismo
- Participismo
- Democrazia Inclusiva[7]
- Marxismo[8]
- Neomarxismo[9]
La Democrazia Inclusiva è unica nel proporre due tipi di certificati. I certificati di base emessi a ciascun cittadino in base alle necessità sono utilizzati per beni e servizi essenziali come l'assistenza sanitaria mentre i certificati non di base assegnati a ciascun lavoratore per il lavoro conferito sono utilizzati per pagare beni e servizi commerciali non essenziali.[7]
Note
- ^ Labour Vouchers – World Socialist Movement, su web.archive.org, 12 maggio 2013. URL consultato il 22 ottobre 2021 (archiviato dall'url originale il 12 maggio 2013).
- ^ Anarchism, Socialism, Revolutionary Nationalism, Routledge, 5 luglio 2017, pp. 17–42. URL consultato il 22 ottobre 2021.
- ^ TUC | History Online, su www.unionhistory.info. URL consultato il 22 ottobre 2021.
- ^ (EN) Tsuyoshi Yuki, Labor Note Theories of Robert Owen and Josiah Warren, Springer International Publishing, 2021, pp. 83–123, DOI:10.1007/978-3-030-80408-4_4, ISBN 978-3-030-80408-4. URL consultato il 2 giugno 2022.
- ^ J. Palmer e D. Bryan, Kingston Mechanics and the Rise of the Penitentiary, in Histoire sociale/Social history, 1980, DOI:10.1353/his.2019.0067. URL consultato il 2 giugno 2022.
- ^ Josiah Warren, Equitable Commerce: A New Development of Principles (PDF), New York: Burt Franklin Press, 1852 [1842], p. 117 (archiviato dall'url originale il 27 settembre 2007).
- ^ a b ARRAN GARE, Beyond Social Democracy? Takis Fotopoulos' Vision of an Inclusive Democracy as a New Liberatory Project, in Democracy & Nature, vol. 9, n. 3, 2003-11, pp. 345–358, DOI:10.1080/1085566032000159982. URL consultato il 22 ottobre 2021.
- ^ Karl Marx, Critica del programma di Gotha (PDF), a cura di Patrizio Sanasi, www.bibliomania.it, maggio 1875, pp. 3-5.
- ^ William Paul Cockshott e Allin Cottrell, Verso un Nuovo Socialismo (PDF), traduzione di N. Sidonio, 1993, pp. 25-191.
