Discussioni progetto:Coordinamento/Accoglienza/Growth

Vi aggiungete?

Gentili utenti il cui nome appare nella lista delle firme [@ Actormusicus, Adalhard Waffe, BohemianRhapsody, Borgil, Bramfab, Civvì, Dennis Radaelli, Enzo Encius, Ferdi2005, Filippof][@ Fire90, Freeezer, HominisCon, Horcrux, Hypergio, Ignisdelavega, L736E, Lemure Saltante, Leo0428, LittleWhites][@ Mannivu, Merynancy, Nicolabel, Nungalpiriggal, Phyrexian, Pierluigi05, Postcrosser, Raven10, Rojelio, Sboccia][@ Superchilum, Torque, Vale93b, Vale93b, ValterVB] sperando di non aver accidentalmente saltato qualcuno,

mi dispiace disturbarvi con un ping, ma sono abbastanza certo che questo vi possa interessare.

Innanzitutto, se non sapete cosa il Growth team o la pagina iniziale siano, leggete Discussioni_aiuto:Sportello_informazioni#Growth_features_su_Wikipedia_in_italiano.

Tra qualche settimana, gli accessori del Growth team dovrebbero essere disponibili su itwiki, e ci è stato fatto notare che solo 4 nomi sono davvero troppo pochi: inserire qui la propria firma è una via di mezzo tra dare il benvenuto e fare il tutor: gli utenti potrebbero non calcolarvi, come potrebbero richiedere assistenza continua. Non appena un utente attiva l'accessorio, un "tutor" tra quelli presenti nella lista gli viene assegnato.

Vi andrebbe quindi di aggiungere il vostro nome qui ?

Se volete discutere, vi invito a farlo in phab:T255037.

Grazie!--ValeJappo^『msg』 18:03, 11 giu 2020 (CEST)

Iniziativa interessante, mi sono aggiunto. --Pierluigi ⁰⁵ 20:20, 11 giu 2020 (CEST)

Io no, grazie. Devo confessare che – invecchiando – divento sempre meno entusiasta per le interazioni, specie con i neofiti, che mi hanno deluso pressoché sempre. Nella maggioranza di casi mi interpellano sperando di aggirare qualche regola di Wikipedia. Non è edificante, ma spesso la verità non lo è, malauguratamente. --Φilippoφ ^{(500+ a.k.)} - Discutimi 22:50, 11 giu 2020 (CEST)

Non per deludere i buoni propositi, ma queste sono iniziative che funzionano se partono già con un gruppo di utenti esperti, un avviso di raccolta a bocce in movimento, per un'ennesimo raggruppamento in aiuto di niubbi è semplicemente dispersivo. Mi sembra che il Progetto:Coordinamento/Accoglienza, creato anni e anni fa, abbisogni di una mano, piuttosto che di una sovrastruttura addizionale.--Bramfab Discorriamo 15:27, 12 giu 2020 (CEST)

[@ Bramfab]Mah, non mi sembra che il progetto necessiti di un grande aiuto: più utenti di certo non farebbero male, ma le richieste di tutoraggio riescono benissimo a venire gestite. Questa pagina praticamente serve solo a rendere Wikipedia:Benvenuto Bot/Firme compatibile con il nuovo accessorio: se tutti gli utenti presenti si aggiungessero non ci sarebbe alcun problema.--ValeJappo^『msg』 15:43, 12 giu 2020 (CEST)

Grazie per l'avviso! Purtroppo in questo momento faccio fatica a seguire oltre le poche attività attuali, ma in futuro non disdegno. --Torque (scrivimi!) 13:37, 16 giu 2020 (CEST)

Benvenuto/a o un neutrale alfabetico Benvenuta/o

Visto che siamo al progetto accoglienza, "Benvenuto/a" ha un sapore di altri tempi maschilisti, proporrei anche per il template:Benvenuto la neutrale dicitura alfabetica Benvenuta/o. L'accoglienza è fatta anche di questi piccoli particolari. Segnalo nella talk del template--Pierpao (listening) 12:09, 13 giu 2020 (CEST)

Non penserei solo al Template di benvenuto, ma ad ogni messaggio che differisce per genere. --ValeJappo^『msg』 12:26, 13 giu 2020 (CEST)

Assolutamente favorevole, anche se è una piccolezza --HominisCon {Scrivimi} 12:50, 13 giu 2020 (CEST)

Non risolve nulla, non verrebbe percepito come neutrale/alfabetico ma solo come un'inversione di presunte priorità. --Elwood (msg) 18:39, 13 giu 2020 (CEST)

Non so se ne sia già discusso, ma perché non usare l'asterisco? È sempre più usato, e sarebbe davvero neutrale in quanto include anche chi non si identifica in nessuno dei due generi --ValeJappo^『msg』 18:47, 13 giu 2020 (CEST)

mmm.. bruttino. Dobbiamo considerarlo più che come aggettivo come formula di saluto (un benvenuto), per esempio con la forma ti diamo il nostro benvenuto. Ma non starei a incaponirmici più di tanto che andiamo a fare questa fine :). --Elwood (msg) 19:37, 13 giu 2020 (CEST)

Proprio perché una vocale può far scaturire questo in alcune persone bisogna stare più attenti. Di certo in RL non mi metto a dire "ciao amici e amiche", ma, come la lingua italiana mi permette di fare, dico "ciao amici", che include maschi, femmine e tutto il resto. Detto ciò, effettivamente mi sembra un esagerazione. Credo che si dica o/a proprio perché la forma maschile può venire utilizzata come neutra, quindi a questo punto direi di scegliere una forma liberamente, senza farsi troppi problemi. --ValeJappo^『msg』 20:22, 13 giu 2020 (CEST)

Attiviamo gli strumenti per i nuovi utenti?

Segnalo discussione--Sakretsu (炸裂) 19:49, 17 giu 2020 (CEST)

Si parte!

@Dave93b, @Enzo Encius, @Ferdi2005, @Leo0428, @Mtarch11, @Pierluigi05, @Pierpao, @SixthGrave, @Superpes15 e @Vale93b.

Grazie a tutti voi per esservi resi disponibili ad aiutare come mentori.

A partire dal 20 ottobre, le funzionalità growth verranno attivate all' 80% delle nuove utenze registrate (a seguito di discussione). Attraverso la loro pagina iniziale, potranno porre voi (noi) alcune domande; ad ogni utente viene assegnato un mentore, che può venire cambiato attraverso Speciale:SeguiAllievo.

Se desiderate usufruire delle funzioni dedicate ai mentori, ma non vi sentite di voler venire assegnati automaticamente a nuovi utenti, potete spostare il vostro nome in questa pagina.

Siccome alcuni di voi sembrano essere inattivi (Enzo Encius, Leo0428 e Superpes15), ho temporaneamente spostato i loro nomi nella lista ad assegnazione manuale: valutate voi quando e se reinserirvi nella lista standard.

A breve (qualche mese), sarà disponibile anche su itwiki un'interfaccia comoda per i mentori: il pannello del mentore, vedete mw:Growth/Mentor dashboard.

Grazie di nuovo, aveste qualsiasi dubbio, chiedete pure. --ValeJappo (msg) 21:28, 18 ott 2021 (CEST)

[@ ValeJappo] Grazie a te per tutto il prezioso lavoro fatto!--Mtarch11 (msg) 21:33, 18 ott 2021 (CEST)

P.S. Da giugno 2020, quando ho iniziato a chiedere (vedi prima discussione) di aggiungersi, diversi utenti si sono inseriti tra le firme del benvenuto. @Ap7189ap, @Il buon ladrone, @Elcairo, @Capricornis crispus, @Gianmariloppio Amigdala 16 e @TrinacrianGolem: purtroppo il numero di utenti iscritti come mentori è abbastanza basso (stando a mw: Growth/FAQ, con una media di circa 5000 nuove utenze al mese, dovrebbero servire almeno 10 mentori. Visto che in alcuni periodi arriviamo a 7000, 15 sarebbe il numero ideale); se vi andasse di inserirvi nella lista dei mentori, lo apprezzerei! Il numero di domande che riceverete non dovrebbe essere troppo alto, in mw:Growth/FAQ si legge "da 0 a 6 domande a settimana"--ValeJappo (msg) 06:20, 19 ott 2021 (CEST)

Ciao Vale, mi unirei volentieri come mentore ma la mia attività al momento è ridotta abbastanza al lumicino e penso lo rimarrà. In ogni caso, se serve una mano non dico certo di no, mi studio la cosa e magari mi aggiungo. Grazie. --C. crispus^{(e quindi?)} 16:04, 19 ott 2021 (CEST)

Ciao Vale, un grazie anche da parte mia per l'impegno profuso a sostegno del nuovo tool. Solo per rinfrescarmi la memoria visto che è passato più di un anno: le domande che ci vengono poste dai nuovi utenti attraverso la loro pagina iniziale sono quelle che compaiono automaticamente nella nostra pagina di discussione vero? Non ci sono altre pagine che dobbiamo tenere sott'occhio? Possiamo rispondere nella loro pagina di discussione come in una normale discussione tra utenti o direttamente nella nostra pingandolo? --Pierluigi ⁰⁵ 14:57, 23 ott 2021 (CEST)

@Pierluigi05 ciao! Tutte le domande arriveranno sulla tua pagina di discussione. Puoi rispondere come preferisci, ma io consiglierei di pingare gli utenti rispondendo direttamente sotto al loro messaggio: in questo modo, possono rispondere facilmente premendo il pulsante rispondi, e puoi essere sicuro che ti arrivi una notifica. --ValeJappo (msg) 15:17, 23 ott 2021 (CEST)

Aggiornamenti e Sospensione sistema di tutoraggio

Mentori [@ Adert, Dave93b, Ferdi2005, Mtarch11, Pierluigi05, Sannita, SixthGrave, Vale93b, ValterVB] e mentori manuali [@ Capricornis crispus, Marcok, Ignazio Ligotti, Pierpao, Superpes15, Leo0428, Enzo Encius]

Ciao!

Oggi è arrivata una nuova newsletter mw:Growth/Newsletters/20: vi segnalo che ora dal pannello del mentore (Special:MentorDashboard) è possibile:

• impostarsi come "occupati", quindi smettere di venire assegnati
• impostare la quantità di domande che si desidera ricevere (normale, metà, doppio) (lo suggerisco a chi vedo abbastanza inattivo ultimamente come [@ SixthGrave, Pierluigi05, Ferdi2005]; ovviamente non serve ai tutor manuali)

Ora il 100% degli utenti riceverà un mentore.

---

Inoltre segnalo Wikipedia:Bar/Discussioni/Sospensione sistema di tutoraggio, dove si propone di fondere questo sistema all'attuale tutoraggio. --ValeJappo (msg) 20:53, 17 mar 2022 (CET)

[@ ValeJappo] grazie per gli aggiornamenti :D --Dave93b (msg) 08:08, 18 mar 2022 (CET)

Emoticon

Forse è meglio evitare le emoticon alla fine delle firme. Se finiscono a capo si vede solo :)» e sembrano un errore di testo --Sakretsu (炸裂) 21:52, 25 mar 2022 (CET)

Growth team newsletter #21

Welcome to the twenty-first newsletter from the Growth team!

New project: Positive reinforcement

Mockup of the Impact module, redesigned to add Positive reinforcement.

• The Growth team started a new project: Positive reinforcement. We want newcomers to understand there is an interest in regularly editing Wikipedia, and we want to improve new editor retention.
• We asked users from Arabic, Bangla, Czech and French Wikipedia about their feedback. Some people participated at mediawiki.org as well.
• We summarized the initial feedback gathered from these community discussions, along with how we plan to iterate based on that feedback.
• The first Positive Reinforcement idea is a redesign of the impact module: incorporating stats, graphs, and other contribution information. This idea received the widest support, and we plan to start our work based on the design illustrated on the side.
• Please let us know what you think of this project, in any language.

For mentors

• We have worked on two new features, to inform them about the mentorship:
  • In the Mentor module, we now provide more information about the public nature of the mentors/newcomer relationship and the fact that talk pages are public.
  • We now allow newcomers to opt-in and opt-out of mentorship.

Scaling

• "Add a link" available at more wikis ― Add a link feature has been deployed to more wikis: Catalan Wikipedia, Hebrew Wikipedia, Hindi Wikipedia, Korean Wikipedia, Norwegian Bokmål Wikipedia, Portuguese Wikipedia, Simple English Wikipedia, Swedish Wikipedia, Ukrainian Wikipedia, Abkhazian Wikipedia, Achinese Wikipedia, Adyghe Wikipedia, Afrikaans Wikipedia, Akan Wikipedia, Alemannisch Wikipedia, Amharic Wikipedia, Aragonese Wikipedia, Old English Wikipedia, Syriac Wikipedia, Egyptian Arabic Wikipedia, Asturian Wikipedia, Atikamekw Wikipedia, Avaric Wikipedia, Aymara Wikipedia, Azerbaijani Wikipedia, South Azerbaijani Wikipedia. This is part of the progressive deployment of this tool to more Wikipedias. The communities can configure locally how this feature works.
• "Add an image" available at more wikis ― Add an image feature will be deployed to more wikis: Greek Wikipedia, Indonesian Wikipedia, Polish Wikipedia, Chinese Wikipedia. These communities will be able to configure locally how this feature works. [1]

Suggested edits

• Selecting topics ― We have created an "AND" filter to the list of topics at Special:Homepage. This way, newcomers can decide to select very specific topics ("Transportation" AND "Asia") or to have a broader selection ("Transportation" OR "Asia"). At the moment this feature is tested at pilot wikis.
• Changes for Add a link ― We have built several improvements that came from community discussion and from data analysis. They will be available soon at the wikis.
  • Algorithm improvements ― The algorithm now avoids recommending links in sections that usually don't have links and for first names. Also, it now limits each article to only having three link suggestions by default (limited to the highest accuracy suggestions of all the available ones in the article).
  • User experience improvements ― We added a confirmation dialog when a user exits out of suggestion mode prior to making changes. We also improved post-edit dialog experience and allow newcomers to browse through task suggestions from the post-edit dialog.
  • Community configuration ― We allow communities to set a maximum number of links per article via Special:EditGrowthConfig.
  • Future change for Add a link feature ― We will suggest underlinked articles in priority. [2]
• Patrolling suggested edits ― Some users at Arabic Wikipedia, Spanish Wikipedia, and Russian Wikipedia told us that "Add a link" and "Add an image" edits can be challenging to patrol. We are now brainstorming improvements to help address this challenge. We have already some ideas and we started some work to address this challenge. If you have any thoughts to add about the challenges of reviewing these tasks or how we should improve these tasks further, please let us know, in any language.

Community configuration

Communities can configure how the features work, using Special:EditGrowthConfig.

• Communities can set the maximum number of "add an image" suggested tasks a newcomer can complete daily. [3]
• Future change: allow communities to customize the "add a link" quality gate threshold easily, using Special:EditGrowthConfig. [4]

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15:03, 5 lug 2022 (CEST)

Growth team newsletter #22

Welcome to the twenty-second newsletter from the Growth team!

Newcomers tasks reach the 500,000 edits milestone — more data publicly available

As of the last week of June 2022, the newcomers of the world have completed over 500,000 newcomer tasks. In other words, newcomers have made over half a million Wikipedia edits via Growth’s “Suggested Edits” module.

• About 30% of those edits were completed on mobile devices.
• Usage continues to increase; in June 2022 almost 50,000 newcomer tasks were completed.

We have added some new data to Grafana. You can now check the number of edits and reverts by task types, or the number of questions asked to mentors. You can filter the data by wiki.

If you have any questions, or there is more data you want access to, please let us know.

Ongoing projects and explorations

The new impact module is part of the Positive Reinforcement project. The image displays the mockup for mobile we used for user testing.

We are continuing our work on our new project, Positive Reinforcement. User testing of initial Positive Reinforcement designs was just completed. Interviews were conducted in Arabic, English, and Spanish. The outcome has been published on the Positive Reinforcement page. We are now utilizing user testing feedback along with prior community feedback to iterate and improve designs.

We are exploring the idea of a Copy Edit structured task. We have tested copy edits in Wikipedia articles for arwiki, bnwiki, cswiki, eswiki (Growth pilot-wikis) and enwiki with two different methods: LanguageTool and Hunspell. We will share more details here and on the associated Copy Edit page once the evaluation is complete.

Add an image was utilized at GLAM events in Argentina, Mexico, and Chile. For an overview of what was learned from these events, read: #1Pic1Article I: how Latin American heritage experts added images to Wikipedia (in English).

Experiments analysis

Add a Link Experiment Analysis has been published. The most important points are:

• Newcomers who get the Add a Link structured task are more likely to be activated (i.e. make a constructive first article edit).
• They are also more likely to be retained (i.e. come back and make another constructive article edit on a different day).
• The feature also increases edit volume (i.e. the number of constructive edits made across the first couple weeks), while at the same time improving edit quality (i.e. the likelihood that the newcomer's edits aren't reverted).

Newcomer task edit type analysis has been published.

• Communities had expressed concern that newcomers whose initial edits were structured tasks wouldn’t go on to learn how to complete more difficult tasks. The Growth team data scientist conducted a Newcomer task edit type analysis to see if this was indeed the case.
• Results from analysis indicate that this likely isn’t a significant concern. More than 70% of users who start with the easy task "Add a link" also make another task type. Read the full analysis and methodology here.

News for mentors

A new system for the mentors list

The configuration of the mentors list will change over the next weeks. In the future, mentors will sign up, edit their mentor description and quit using Special:MentorDashboard. This new system will make the development of new features for mentors much easier.

At the moment, the mentor list is a simple page anyone can edit, unless it’s protected. With the new page, mentors will be able to edit only their own description, while administrators will be able to edit the entire mentors' list if needed.

The deployment will happen first at the pilot wikis, then at all wikis. Existing lists of mentors will be automatically converted, no action will be needed from the mentors. [5][6]

Mentors will be informed about the next steps soon, by a message posted on the talk page of existing Mentor lists.

Learn more about this new structured page on mediawiki.org.

A tip for mentors

Did you know that mentors can filter their mentees' changes at Special:MentorDashboard (and star the ones that require attention)? This feature helps to keep an eye on newcomers' edits, helping mentors to fix minor details, and encourage them if necessary.

And did you know that mentors have special filters to highlight their mentees' edits at Special:RecentChanges? Look for the following filters in RecentChanges: I tuoi messaggi preferiti, I tuoi allievi non preferiti.

Other improvements

Some improvements will be made to the mentor dashboard in the coming weeks:

• While we now offer some options for mentors to take a break, the option to quit mentoring was not easy to find. This will be improved. [7]
• Mentors at wikis using FlaggedRevisions will have a way to discover their mentees' pending edits. [8]
• Dashboard discovery for new mentors will be improved. [9]

Recent changes and fixed bugs

• We moved to a new Image Suggestions API. This new API will allow us to deploy Add an Image to more wikis. [10]
• Starting September 19, a few more wikis now offer Add an image to newcomers. These wikis are Wikipedia in greco, Wikipedia in polacco, Wikipedia in cinese, Wikipedia in indonesiano, Wikipedia in rumeno. [11]
• Add an image has been disabled for a few days due to technical issue. "Add an image" added a blank line instead of an image. This has been fixed. [12]
• In order to know if Special:EditGrowthConfig is used by communities, we now instrument page loads and saves of configuration. [13]

Have a question? A suggestion?

Please let us know! You can also read our FAQ page.

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19:19, 21 set 2022 (CEST)

An important update regarding the list of mentors

Hello

This is an important information about the list of mentors. Sorry to use English. Aiutaci a tradurre nella tua lingua.

Starting October 26, 2022, the list of mentors will be upgraded. The mentorship system will continue to work as it does now.

Why this change?

At the moment, the mentor list is a simple page anyone can edit, unless it’s protected.

We have observed some cases where mentors were not following the instructions, which generated some mistakes. The old syntax [[user:Name]]|Description is confusing and won't be used anymore.

Also, this new system will make the development of new features for mentors much easier.

What will change?

We will add a new special page to your wiki: Special:ManageMentors.

The page where mentors are currently listed will be edited. The list of mentors will be replaced by {{Special:ManageMentors}}, the rest of the page will not be changed.

If your wiki has a separate list of mentors for workshop mentors, this list will be converted as well.

What are the new features?

After the upgrade, new mentors will signup by visiting Special:MentorDashboard. At this page, mentors can change the number of mentees they take care of, mark themselves as away or quit.

The new system prevents users who made less than 500 edits and who created their account less than 30 days ago to become mentors. These values can be changed by the community on special:EditGrowthConfig.

Special:ManageMentors will list all mentors, and the last time they edited. It will look like a table (example). This special page can be transcluded to any page (example).

Mentors will edit their description and settings directly at Special:MentorDashboard. Administrators will be able to edit any mentor's description and settings at Special:ManageMentors, or remove a mentor from the list of mentors. This will reassign all newcomers the mentor has to other mentors.

What mentors have to do?

No action is needed regarding your inscription to the mentors list.

You will have to update the description of the list of mentors, to remove the old instructions and explain the new sign-up process to become a mentor.

When will it happen?

The deployment will happen starting October 26, after 13:00 UTC. The change will be made by Martin Urbanec (WMF).

How can we know more about it?

The project page, documentation and FAQ have been updated. These pages can be translated.

Of course, if you have any question about this upgrade, please ping me!

Grazie. --Trizek (WMF) (msg) 21:05, 19 ott 2022 (CEST)

A tutti i tutor che hanno negli OS questa pagina: tutte le comunicazioni inerenti a questo argomento verranno spostate in DP:Accoglienza. Questa pagina di discussione rimane solamente a scopo di archivio.--ValeJappo (msg) 17:09, 26 ott 2022 (CEST)

@ValeJappo, thank you for this note. I added the new page to my watchlist. Can I suggest that you edit the banner at the top so that users will find the right page? --Trizek (WMF) (msg) 18:16, 26 ott 2022 (CEST)