Benefit corporation

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Una benefit corporation o B-corporation è uno stato giuridico ammesso in alcuni stati americani e in Italia dal 1º Gennaio 2016 come Società Benefit, pensato per aziende for-profit che vogliano andare oltre l'obiettivo del profitto e massimizzare il loro impatto positivo verso la società e l'ambiente. La legge per le benefit corporation negli USA è diversa da stato a stato. In generale le benefit corporation differiscono dalle aziende tradizionali riguardo a obiettivi statutari, responsabilità e trasparenza. Lo scopo di una benefit corporation include la creazione di un Beneficio Comune (Public Benefit) nella comunità in cui opera, definito come un impatto positivo concreto sulle persone e sull'ambiente. Il dirigente di una benefit corporation gestisce il business con la stessa autorità di un'azienda tradizionale ma - mentre in un'azienda tradizionale gli azionisti valutano esclusivamente le performance finanziarie - qui valutano anche performance qualitative e quantitative. Basate sugli obiettivi dichiarati dalla benefit corporation.

In una benefit corporation sono gli azionisti a determinare se la società ha raggiunto un impatto significativo positivo. In caso di controversia, spetta ai tribunali determinare se la benefit corporation abbia ottenuto un impatto positivo concreto. Inoltre, attraverso la pubblicazione di un benefit report o Relazione d'Impatto annuale, i clienti ricevono informazioni per determinare se sono d'accordo con le modalità della benefit corporation di ottenere un impatto positivo sulla società e l'ambiente. L'impegno addizionale di responsabilità assunto da una benefit corporation comporta che amministratori e dirigenti prendano in considerazione l'impatto delle loro decisioni su società e ambiente oltre che sul valore per gli azionisti. Le benefit corporation offrono inoltre agli azionisti un diritto privato di azione, chiamato benefit enforcement, che possono esercitare per far rispettare la mission aziendale, qualora l'azienda non sia riuscita a perseguire gli obiettivi prefissati.

La maggiore trasparenza implica per una benefit corporation la redazione di un benefit report annuale sulle performance complessive sociali e ambientali secondo uno standard completo, credibile e indipendente certificato da una terza parte. Le benefit corporation non necessitano di una certificazione o di un audit periodico, ma fanno riferimento allo standard di una terza parte per misurare le proprie performance analogamente a quanto avviene con i generally accepted accounting principles (GAAP) per il reporting finanziario. Una benefit corporation deve rendere accessibile pubblicamente il benefit report annuale sul sito aziendale e, in alcuni stati, consegnarlo al Segretariato di Stato. Ci sono circa dodici standard che soddisfano i requisiti della legislazione.

Storia[modifica | modifica wikitesto]

Nell'aprile 2010 il Maryland è diventato il primo Stato americano ad approvare la legislazione per le benefit corporation. A partire da gennaio 2013 in California, Hawaii, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Pennsylvania, South Carolina, Vermont e Virginia hanno a loro volta approvato la legislazione permettendo la creazione di benefit corporation.[1] La legislazione è attualmente in corso di approvazione in Illinois, che introduce un nuovo tipo di stato giuridico denominato "benefit LLC," mettendo a disposizione di società a responsabilità limitata le stesse opportunità offerte alle imprese grazie alla legge per le benefit corporation.[2]

  • La legislazione del Maryland è stata approvata il 13 aprile 2010 ed è entrata in vigore il 1º ottobre 2010.
  • La legislazione della Virginia è stata approvata il 26 marzo 2011 ed è entrata in vigore il 1º luglio 2011.
  • La legislazione del Vermont è stata approvata il 19 maggio 2010 ed è entrata in vigore il 1º luglio 2011.
  • La legislazione del New Jersey è stata approvata il 10 gennaio 2011 ed è entrata in vigore il 1º marzo 2011.
  • La legislazione delle Hawaii è stata approvata il l'8 luglio 2011 ed è entrata in vigore al momento della firma.
  • La legislazione della California è stata approvata il 9 ottobre 2011 ed è entrata in vigore il 1º gennaio, 2012.
  • La legislazione di New York è stata approvata il 12 dicembre 2011 ed è entrata in vigore il 10 febbraio, 2012.
  • La legislazione dello Stato di Washington è stata approvata il 30 marzo 2012 ed è entrata in vigore il 6 luglio 2012 [4]
  • La legislazione della Louisiana è stata approvata il 31 maggio 2012 ed è entrata in vigore il 1º agosto, 2012.
  • La legislazione della Carolina del Sud è stata approvata il 6 giugno 2012 ed è entrata in vigore lo stesso giorno.
  • La legislazione del Massachusetts è stata approvata il 7 agosto 2012 ed è entrata in vigore il 1º dicembre, 2012.
  • La legislazione di Illinois è stata approvata il 2 agosto 2012 ed è entrata in vigore il 1º gennaio del 2013.
  • La legislazione della Pennsylvania è diventato legge il 24 ottobre ed è entrata in vigore il 22 gennaio del 2013.
  • La legislazione di Washington DC è stata approvata dal sindaco l'8 febbraio 2013 ed è entrata in vigore 30 giorni dopo la revisione del Congresso.[3]
  • La legislazione di Arkansas è stata firmata dal governatore Mike Beebe il 19 aprile 2013 ed entrerà in vigore il 31 dicembre 2014.
  • La legislazione del Colorado è stata firmata dal governatore John Hickenlooper il 15 maggio 2013 ed è entrata in vigore il 1º aprile 2014 [5]
  • La legislazione del Delaware è entrata in vigore il 1º agosto del 2013.[4]
  • La legislazione del Maryland è stata approvata il 13 aprile 2010 ed è entrata in vigore il 1º ottobre 2010.
  • La legislazione della Virginia è stata approvata il 26 marzo 2011 ed è entrata in vigore il 1º luglio 2011.
  • La legislazione del Vermont è stata approvata il 19 maggio 2010 ed è entrata in vigore il 1º luglio 2011.
  • La legislazione del New Jersey è stata approvata il 10 gennaio 2011 ed è entrata in vigore il 1º marzo 2011.
  • La legislazione delle Hawaii è stata approvata il l'8 luglio 2011 ed è entrata in vigore al momento della firma.
  • La legislazione della California è stata approvata il 9 ottobre 2011 ed è entrata in vigore il 1º gennaio, 2012.
  • La legislazione di New York è stata approvata il 12 dicembre 2011 ed è entrata in vigore il 10 febbraio, 2012.
  • La legislazione dello Stato di Washington è stata approvata il 30 marzo 2012 ed è entrata in vigore il 6 luglio 2012 [4]
  • La legislazione della Louisiana è stata approvata il 31 maggio 2012 ed è entrata in vigore il 1º agosto, 2012.
  • La legislazione della Carolina del Sud è stata approvata il 6 giugno 2012 ed è entrata in vigore lo stesso giorno.
  • La legislazione del Massachusetts è stata approvata il 7 agosto 2012 ed è entrata in vigore il 1º dicembre, 2012.
  • La legislazione di Illinois è stata approvata il 2 agosto 2012 ed è entrata in vigore il 1º gennaio del 2013.
  • La legislazione della Pennsylvania è diventato legge il 24 ottobre ed è entrata in vigore il 22 gennaio del 2013.
  • La legislazione di Washington DC è stata approvata dal sindaco l'8 febbraio 2013 ed è entrata in vigore 30 giorni dopo la revisione del Congresso.
  • La legislazione di Arkansas è stata firmata dal governatore Mike Beebe il 19 aprile 2013 ed entrerà in vigore il 31 dicembre 2014.
  • La legislazione del Colorado è stata firmata dal governatore John Hickenlooper il 15 maggio 2013 ed è entrata in vigore il 1º aprile 2014 [5]
  • La legislazione del Delaware è entrata in vigore il 1º agosto del 2013.
  • La legislazione in Italia sulle società Benefit è stata approvata con la legge 208 del 28 dicembre 2015 ed è entrata in vigore il 1º Gennaio 2016.

Differenze tra benefit corporation e imprese tradizionali[modifica | modifica wikitesto]

Storicamente la legge societaria degli Stati Uniti non è stata strutturata o adattata al caso di aziende for-profit che desiderassero perseguire una missione sociale o ambientale. Solitamente il processo decisionale aziendale è sempre giustificato in termini di creazione di valore per gli azionisti nel lungo termine. Un impegno a perseguire un obiettivo diverso dal profitto fine a se stesso può essere visto in molti stati come incompatibile rispetto alla prospettiva tradizionale che vede nella massimizzazione del profitto a favore degli azionisti lo scopo primario di un'azienda.

L'idea che un'azienda abbia come scopo la massimizzazione della crescita finanziaria per gli azionisti è stata articolata in Dodge v. Ford Motor Co. nel 1919. Nel corso del tempo, attraverso sia la legislazione che la consuetudine, il concetto di "primato dell'azionista" è venuto ad essere comunemente condiviso. Questa tesi è stata recentemente ribadita dal caso eBay Domestic Holding, Inc. v. Newmark, in cui la Corte di Giustizia del Delaware ha affermato che una missione non finanziaria che "non si propone di massimizzare il valore economico di una società a scopo di lucro del Delaware a favore dei propri azionisti "è incompatibile con i doveri fiduciari degli amministratori.

Nella gestione ordinaria di un'azienda, le decisioni prese dagli amministratori sono generalmente protette da norme di diligenza, secondo le quali i giudici sono riluttanti a giudicare col senno di poi decisioni operative prese dagli amministratori. In caso di acquisizione o di riorganizzazione del controllo aziendale, tuttavia, i giudici danno meno deferenza alle decisioni degli amministratori e richiedono che questi ottengano il prezzo più alto nella transazione, al fine di massimizzare il valore per gli azionisti. Così, in caso di cambiamento del controllo societario, un'azienda potrebbe non essere in grado di preservare la propria attenzione riguardo a temi sociali e ambientali a causa della pressione a massimizzare il valore per gli azionisti. Naturalmente, se in un'azienda cambia la proprietà e il risultato non è più aderente agli obiettivi di impatto positivo inizialmente posti, si potrebbe contestare in tribunale la vendita della società.

Aziende guidate da una missione, investitori di impatto e imprese sociali sono ostacolati da questo quadro giuridico, che non permette di agevolare entità for-profit la cui mission è centrale per la propria ragion d'essere.

Perfino gli stati che hanno approvato uno statuto costituitivo, che permette ad amministratori e funzionari di aziende ordinarie di prendere in considerazione interessi non finanziari, è difficile stabilire dal punto di vista giuridico quando le aziende siano effettivamente autorizzate a considerare tali interessi aggiuntivi. In assenza di chiari precedenti legali, gli amministratori possono temere possibili cause civili nel caso si discostino dai loro doveri fiduciari nei confronti della proprietà di massimizzazione del profitto.

Per contro, le benefit corporation espandono i doveri fiduciari degli amministratori nel richiedere loro di considerare l'impatto su stakeholder non prettamente finanziari. Questo dà ad amministratori e dirigenti delle aziende la protezione giuridica di perseguire una missione supplementare e prendere in considerazione non soltanto gli interessi finanziari degli shareholders.

Note[modifica | modifica wikitesto]

  1. ^ William H. Clark, Jr., Drinker Biddle & Reath LLP; Larry Vranka, Canonchet Group LLC; et. al., White Paper the Need and Rationale for the Benefit Corporation: Why It Is the Legal Form That Best Addresses the Needs of Social Entrepreneurs, Investors, and, Ultimately, the Public (PDF), su benefitcorp.net, 18 gennaio 2013.
    «Legislation establishing the benefit corporation as a new type of corporate entity has already been passed and signed into law in California, Hawaii, Illinois, Louisiana, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York, Pennsylvania, South Carolina, Vermont, and Virginia, and has been introduced in several other states.».
  2. ^ S.B. 2358, 98th Gen. Assem. (Ill. 2013).
  3. ^ Washington State Legislature H.B. 2239 2011-12
  4. ^ Session Laws of Colorado 2013: First Regular Session, 69th General Assembly, State of Colorado, 15 maggio 2013. URL consultato il 9 novembre 2013.

Voci correlate[modifica | modifica wikitesto]

Collegamenti esterni[modifica | modifica wikitesto]