Tredicesima mensilità

La tredicesima mensilità (più comunemente conosciuta come tredicesima), in origine conosciuta anche come gratifica natalizia, è una mensilità aggiuntiva natalizia erogata come retribuzione ai lavoratori dipendenti di numerosi paesi.

Storia

La tredicesima mensilità, denominata anche “gratifica natalizia”, era in origine un'elargizione volontaria senza alcun vincolo di obbligatorietà che il datore di lavoro riconosceva ai propri dipendenti; tale elargizione avveniva in occasione delle festività natalizie.

Successivamente per volontà del governo fascista il CCNL stipulato il 5 agosto 1937, e precisamente all’articolo 13, ha introdotto l’obbligo di corrispondere una mensilità aggiuntiva, rispetto alle 12 annuali, alla sola categoria impiegatizia dei lavoratori del settore dell’industria. Qualche anno dopo l’accordo interconfederale per l’industria del 27 ottobre 1946 ha esteso il trattamento anche alle altre categorie. Tale accordo è stato reso efficace erga omnes con decreto del Presidente della Repubblica n. 1070/1960.

Caratteristiche

Viene erogata in busta paga nel mese di dicembre ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato, nel periodo antecedente alle festività natalizie.
Essendo antecedente al periodo natalizio riveste una grande importanza sull'andamento dei consumi nel mese di dicembre e sulle spese per i regali.

Voci correlate

• Busta paga
• Retribuzione

Altri progetti

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• Wikizionario

• Wikizionario contiene il lemma di dizionario «gratifica»

Collegamenti esterni

• Come calcolare contributi, tredicesima e ferie" sul sito ufficiale dell'Inps, su inps.it.
• Tredicesima mensilità: chi dobbiamo veramente ringraziare?, su ilgiornaledelriccio.wordpress.com.

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