Tredicesima mensilità

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La tredicesima mensilità (più comunemente conosciuta come tredicesima), in origine conosciuta anche come gratifica natalizia, è una mensilità aggiuntiva natalizia erogata come retribuzione ai lavoratori dipendenti di numerosi paesi.

Caratteristiche[modifica | modifica wikitesto]

Viene erogata in busta paga nel mese di dicembre ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato, nel periodo antecedente alle festività natalizie.
Essendo antecedente al periodo natalizio riveste una grande importanza sull'andamento dei consumi nel mese di dicembre e sulle spese per i regali.

Nel mondo[modifica | modifica wikitesto]

Italia[modifica | modifica wikitesto]

Durante il ventennio fascista, nel Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del 1937 venne quindi introdotta una "gratifica natalizia”. La mensilità in più era stata destinata ai soli impiegati del settore dell'industria e non, ad esempio, agli operai dello stesso settore. Questi ultimi, con il predetto CCNL, si videro aumentare le ore di lavoro giornaliero fino a 10, e 12 con gli straordinari non rifiutabili.

Con la nascita della Repubblica Italiana, a seguito dell'accordo interconfederale per l'industria del 27 ottobre 1946, essa fu poi estesa a tutti i lavoratori con il decreto 1070/1960 del presidente della Repubblica (Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Decreto del Presidente della Repubblica del 28 Luglio 1960, n. 1070).

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