Tendenza di carriera
La tendenza di carriera è un istituto del diritto amministrativo militare italiano volto a sintetizzare l'intero evolversi del servizio di un ufficiale.
Caratteristiche[modifica | modifica wikitesto]
Essa si evince, ai sensi del decreto del Ministero della Difesa 2 novembre 1993 n. 571,[1] dal "raffronto fra le qualità, attitudini e capacità risultanti dalle graduatorie definitive dei concorsi di reclutamento e dei corsi, nonché l'andamento complessivo della carriera" desumibile, quest'ultimo, soprattutto dall'esito degli avanzamenti a scelta al grado di maggiore, colonnello, generale di brigata, di divisione e di corpo d'armata ed equivalenti.
Da tale assunto discende che tale istituto vada considerato tra gli elementi più significativi nel conseguimento del grado superiore per un ufficiale.[2]
Note[modifica | modifica wikitesto]
- ^ Art. 12 D.M. 2 novembre 1993 n. 571.
- ^ Si veda anche la sentenza del Consiglio di Stato, Sezione IV, 14 febbraio 2005, n. 440 Archiviato il 6 gennaio 2014 in Internet Archive.
Voci correlate[modifica | modifica wikitesto]
Collegamenti esterni[modifica | modifica wikitesto]
- Testo del decreto del Ministero della Difesa 2 novembre 1993 n. 571., su edizionieuropee.it. URL consultato il 29 gennaio 2013 (archiviato dall'url originale il 6 gennaio 2014).
