Utente:Luna.M091098/George S. Odiorne
George Stanley Odiorne
| Nascita | 4 novembre 1920, Merrimac, Massachusetts, Stati Uniti |
| Morte | 19 gennaio 1992, St. Petersburg, Florida, Stati Uniti |
| Università |
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| Attività | Teorico manageriale |
| Coniuge/i | M. Janet Hanna |
| Figli | 1 |
George Stanley Odiorne[1] (4 novembre 1920 - 19 gennaio 1992) è stato un teorico accademico e manageriale americano. È stato uno degli sviluppatori della teoria, Gestione per obiettivi (MBO).
Primi anni di vita[modifica | modifica wikitesto]
George S. Odiorne è nato nel 1920 a Merrimac, nel Massachusetts. [2] È cresciuto a Lowell e aveva un fratello e due sorelle. Durante la seconda guerra mondiale, ha prestato servizio nell'esercito degli Stati Uniti nel Pacifico. Si è laureato alla Rutgers University. Successivamente ha conseguito un master e un dottorato in economia aziendale presso la New York University, dove è stato formato da Peter Drucker. [3]
Carriera[modifica | modifica wikitesto]
Odiorne ha iniziato la sua carriera come supervisore per l'American Can Company a Jersey City, nel New Jersey, prima della guerra. [2] Negli anni '50 insegnava alla sua università, la Rutgers University. Successivamente ha lavorato come consulente aziendale per l'American Management Association e General Mills.
Dal 1958 al 1968, Odiorne è stato professore di relazioni industriali presso l'Università del Michigan, [4] dove è stato anche direttore dell'Ufficio per le relazioni industriali. [2] È stato rettore della David Eccles School of Business presso l' Università dello Utah dal 1968 al 1974 e della Isenberg School of Management presso l'Università del Massachusetts dal 1974 al 1983. È stato professore all'Eckerd College di St. Petersburg, in Florida, dal 1983 al 1989.
Durante la sua carriera Odiorne ha pubblicato 26 libri e 300 articoli. [5] È stato uno degli sviluppatori della teoria conosciuta come Gestione per obiettivi (MBO). [3]
Vita personale e morte[modifica | modifica wikitesto]
Odiorne ha sposato M. Janet Hanna. [2] Avevano un figlio, Robert H. Odiorne.
Odiorne morì di infarto il 19 gennaio 1992 all'Humana Hospital-Northside di St. Petersburg, in Florida. [2] Aveva 71 anni.
Lavori[modifica | modifica wikitesto]
- Management by Objectives: a System of Managerial Leadership, New York City, Pitman, 1965.
- Odiorne, George S. Management decisions by objectives. (1969).
- Odiorne, George S. Management and the activity trap. New York: Harper & Row, 1974.
- Odiorne, George S. MBO II, a system of managerial leadership for the 80s. Fearon Pitman Publishers, 1979.
- Odiorne, George S. Strategic management of human resources. Jossey-Bass, 1984.
- Odiorne, George S. The human side of management. Lexington Books, 1990
- Articoli, una selezione
- Odiorne, George S. "An application of the communications audit." Personnel Psychology 7.2 (1954): 235-243.
- Odiorne, George S. "The trouble with sensitivity training." Training Directors Journal 17.10 (1963): 9-20.
- Odiorne, George S. "The change resisters." The Personnel Administrator 26.1 (1981): 57-63.
Riferimenti[modifica | modifica wikitesto]
- ^ Pronuncia corretta di George Odiorne su Right Pronunciation of Important Names.
- ^ a b c d e Bruce Lambert, George S. Odiorne Is Dead at 71; Developed Theory of Management, in The New York Times, January 23, 1992. URL consultato il June 17, 2017.
- ^ a b Management by objectives, in The Economist, October 21, 2009. URL consultato il June 17, 2017.
- ^ Faculty History Project, https://www.lib.umich.edu/faculty-history/faculty/george-s-odiorne.
- ^ George S. Odiorne, 71, developer of a management concept, in The Baltimore Sun, January 26, 1992. URL consultato il June 17, 2017.