Discussione:Trasferimento (lavoro)

Ambiguità

La voce "trasferimento (lavoro)" a mio parere rischia di generare ambiguità in quanto tratta contemporaneamente di due questioni molto diverse: il trasferimento del lavoratore (trasferimento del singolo lavoratore, o anche trasferimento collettivo di più lavoratori), regolato dall'Art. 2013 del Codice Civile (nella sua ultima parte, ripresa poi integralmente dall'Art. 13 dello Statuto dei Lavoratori); e il trasferimento di azienda, regolato dall'Art. 2112 del Codice Civile. Nel primo caso siamo in presenza di uno spostamento fisico della sede in cui il "prestatore di lavoro" svolge le proprie mansioni. Nel secondo caso, invece, si tratta di trasferimento della proprietà di un'azienda (o di una sua parte) da un soggetto che se ne priva a un altro soggetto che se ne appropria. Qui il trasferimento fisico dei lavoratori può sussistere o (più probabilmente) non sussistere, in quanto la sede fisica dell'azienda che è stata oggetto di trasferimento di proprietà non è detto che cambi. Suggerisco di creare due voci diverse, che sostanzialmente possono essere rappresentate dai due macrocapitoli coi quali questa voce è costituita. — Questo commento senza la firma utente è stato inserito da 94.81.239.190 (discussioni · contributi) 10:44, 6 feb 2014 (CET).

Sono d'accordo, per ciò che concerne il trasferimento d'azienda andrebbe creata una nuova pagina, qui invece andrebbe trattato l'istituto che riguarda il rapporto di lavoro dipendente. --193.206.101.144 (msg) 09:05, 22 giu 2015 (CEST)

Assolutamente d'accordo.--79.26.29.109 (msg) 23:17, 14 ago 2016 (CEST)

Collegamenti esterni modificati

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• Aggiunta del link all'archivio https://web.archive.org/web/20080312175435/http://www.lomb.cgil.it/rsudbk/leggi/428.47.htm per http://www.lomb.cgil.it/rsudbk/leggi/428.47.htm

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